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先日銀行ATMでお金を下ろしたけど、肝心のお金を取り忘れて気づいて戻った時には既になかったです。
後日、窓口に問い合わせたけど、勿論届いていなかったよ!
王子は見ず知らずの憐れな貧者に4000円を恵んでやったのさ!
素晴らしいだろう!
アハハハハハ!
そんな訳で今年も自分は、
『他人を安易に信用しない』
『頼れるのは自分のみ』
『人を見たら敵と思え』
この3つを心に留めて生きていこうと思います。
よく「自分から他人に優しくしなさい」やら「自分を信用しないと他人は信用してくれない」なんて綺麗事を宣う素晴らしい方がいらっしゃいますが、本気でそんな事思ってないでしょ?
見ず知らずの人に「お金をください」って言われたら素直に出す?
ホームレスを奇異の目で見ない?
近所に精神病の人がいても、なんとも思わない?
できる人間なんていないよ。
できる人は既に死んで聖人に列せられてるよ。
だから自分は人間が大嫌いだ
後日、窓口に問い合わせたけど、勿論届いていなかったよ!
王子は見ず知らずの憐れな貧者に4000円を恵んでやったのさ!
素晴らしいだろう!
アハハハハハ!
そんな訳で今年も自分は、
『他人を安易に信用しない』
『頼れるのは自分のみ』
『人を見たら敵と思え』
この3つを心に留めて生きていこうと思います。
よく「自分から他人に優しくしなさい」やら「自分を信用しないと他人は信用してくれない」なんて綺麗事を宣う素晴らしい方がいらっしゃいますが、本気でそんな事思ってないでしょ?
見ず知らずの人に「お金をください」って言われたら素直に出す?
ホームレスを奇異の目で見ない?
近所に精神病の人がいても、なんとも思わない?
できる人間なんていないよ。
できる人は既に死んで聖人に列せられてるよ。
だから自分は人間が大嫌いだ
先日、九段下にある東京労働局にあっせんに行ってき ました。
結果はありがたい事にほぼ完ぺきにこちらの希望通り になりました。 ありがたい事です。
向こうは提出資料も何も用意してなかったようです。 まぁ用意も何も出来ないでしょうが・・・。
直接会って話し合いはしないので詳しくは解りません が、担当者の方曰く「代表者の人は申し訳ない事をし たと言ってましたよ」との事。
なんでも代表者の人は自分に解雇通告をした人(クワ ジマ)には「よく話し合って決めてほしい」と伝えた らしいのだが、それを受けたクワジマが先走って「解 雇」となったようで・・・ なんとも意思疎通のはかれていない会社です。
本日制服(という名のポロシャツ。結局1回しか着ず 、なおかつ葬儀屋からも受けが悪かった)を返してき ました。 これで完全にこの会社とおさらばです。(まぁあとち ょっと関わりがあるけど)
今回の件はホント色々勉強になりました。 しばらく固定の会社に就職することはないでしょう。 派遣であちこち回って仕事している方が、自分に合っ てそうです。
長かった『不当解雇との戦い』もこれにて終幕です。 お付き合いいただき、誠にありがとうございます。 この記録が誰かの役に立てばよいものです。
結果はありがたい事にほぼ完ぺきにこちらの希望通り になりました。 ありがたい事です。
向こうは提出資料も何も用意してなかったようです。 まぁ用意も何も出来ないでしょうが・・・。
直接会って話し合いはしないので詳しくは解りません が、担当者の方曰く「代表者の人は申し訳ない事をし たと言ってましたよ」との事。
なんでも代表者の人は自分に解雇通告をした人(クワ ジマ)には「よく話し合って決めてほしい」と伝えた らしいのだが、それを受けたクワジマが先走って「解 雇」となったようで・・・ なんとも意思疎通のはかれていない会社です。
本日制服(という名のポロシャツ。結局1回しか着ず 、なおかつ葬儀屋からも受けが悪かった)を返してき ました。 これで完全にこの会社とおさらばです。(まぁあとち ょっと関わりがあるけど)
今回の件はホント色々勉強になりました。 しばらく固定の会社に就職することはないでしょう。 派遣であちこち回って仕事している方が、自分に合っ てそうです。
長かった『不当解雇との戦い』もこれにて終幕です。 お付き合いいただき、誠にありがとうございます。 この記録が誰かの役に立てばよいものです。
ご無沙汰でございます。
孤独な不当解雇との戦い。
まだ続いてます。
労働監督基準署へ何回か足を運んだ結果、解雇予告手当ではなく「あっせん」という方法をとることになりました。
自分もよくわかってません。
もらった資料によると・・・
『あっせんとは、中立的な立場の第三者(あっせん委員)が当事者の間に入り、考え方を整理して双方の話し合いが円滑に進むように調整するもので、あくまで紛争当事者双方の話し合いによって紛争の解決を図るものです』
・・・・分かります?
訴訟と似たようですが違うみたいです。
あくまで会社側と当事者(この場合自分)との話し合いで、あっせん委員は双方の意見を聞いて、客観的なコメントを言うけどどっちが悪いよとかは決めないですよ~ってことみたいです。
こんな制度があるとは31年生きてきて全く知りませんでした。
手続きにかかる費用は無料だそうです。
「和解」を求めるものなので相手側、当事者側がそれぞれの要求に譲歩できないとか、主張を述べるだけで解決を望まないとかには向かないみたいです。
あっせん申請書を近くの労働監督基準署に提出し、先日相手側があっせんに応じるという回答を東京労働局から頂きました。
基本1回で結論を出すようです。
時は来週の水曜日。
はたして無事1回で結論がでるんでしょうか・・・
孤独な不当解雇との戦い。
まだ続いてます。
労働監督基準署へ何回か足を運んだ結果、解雇予告手当ではなく「あっせん」という方法をとることになりました。
自分もよくわかってません。
もらった資料によると・・・
『あっせんとは、中立的な立場の第三者(あっせん委員)が当事者の間に入り、考え方を整理して双方の話し合いが円滑に進むように調整するもので、あくまで紛争当事者双方の話し合いによって紛争の解決を図るものです』
・・・・分かります?
訴訟と似たようですが違うみたいです。
あくまで会社側と当事者(この場合自分)との話し合いで、あっせん委員は双方の意見を聞いて、客観的なコメントを言うけどどっちが悪いよとかは決めないですよ~ってことみたいです。
こんな制度があるとは31年生きてきて全く知りませんでした。
手続きにかかる費用は無料だそうです。
「和解」を求めるものなので相手側、当事者側がそれぞれの要求に譲歩できないとか、主張を述べるだけで解決を望まないとかには向かないみたいです。
あっせん申請書を近くの労働監督基準署に提出し、先日相手側があっせんに応じるという回答を東京労働局から頂きました。
基本1回で結論を出すようです。
時は来週の水曜日。
はたして無事1回で結論がでるんでしょうか・・・